Habiendo estado en IT por más de 25 años, gruño gemido, he hecho la mayoría de los sabores del trabajo. Hay lo bueno y lo malo en todo. Debo admitir que la contratación sigue siendo un empujón. Razón. Todos los trabajos de FTE que he tenido, (excepto uno), las compañías han esperado más que sangre por su dinero. 7 días a la semana regularmente, largas horas de trabajo, paga mediocre, sin entrenamiento y sin besos de agradecimiento a mi a.se etc. Recuerdo claramente tener que llevar a mi hijo mayor a trabajar los fines de semana. (Gracias a Dios por las cintas magnéticas, un juguete maravilloso.) La compañía hace’pucheros’ cuando pides aumentos de sueldo y, por supuesto, odian que te tomes unas vacaciones de más de una semana de duración. Entonces te sientes mal porque, por supuesto, sientes lealtad a la compañía
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Con las contracciones nunca tuve esto. Tenía un trabajo que hacer, respetaban mi experiencia, me pagaban muy bien, lo realizaba al 110%, y me lo agradecieron profusamente al final
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Sólo había un contrato que era un problema, pero que giraba en torno a estar en las islas y sacarles mi maldito dinero.
Sentado al otro lado de la valla como empleador, he notado grandes cambios. Los graduados que tomo ahora, en general, tienen una mala actitud/ética de trabajo. Piensan que el mundo les debe algo, trabajan las horas mínimas todo el tiempo y el estándar definitivamente no es bueno.
En mi último proyecto como ejemplo, un graduado con un año de experiencia hizo 4 veces menos trabajo que un contratista experimentado en el mismo equipo. El contratista NO recibió 4 veces el pago, eso es seguro. Y no importaba lo mucho que el contratista tratara de ayudar/enseñar al graduado, eso no iba a suceder. Mala actitud. No estoy diciendo que TODOS los jóvenes graduados son tan malos, pero en los últimos 5 años puedo decir con confianza que es más de la mitad de ellos. Mi edad de 20 años es igual de mala. Le pregunté por qué esta actitud es tan común y me contestó que «lo justo es lo suficientemente bueno» y «¡¿Por qué deberíamos reventar las tripas?¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡El trabajo no va a controlar mi vida!
Quizá tenga razón. Por qué deberíamos reventarnos las tripas. Sé que mucha gente trabaja en TI porque les apasiona, pero hay muchos de nosotros que no lo hacen. Sólo lo tomé porque mamá y papá no podían permitirse enviarme a la escuela de medicina, así que miré en el periódico y vi que la informática era una»cosa nueva» (en los años 70) y pagué un buen dinero, así que me fui de allí. En realidad, me he desquiciado, he ayudado a muchas empresas a obtener beneficios y a tener éxito, con poco agradecimiento y probablemente en detrimento de mi familia. Así que tal vez los jóvenes tengan razón.
Así que, después de todo eso, si su pasión es la TI, tome trabajos donde pueda explorar y expandir esa pasión. Si lo haces por otras razones, busca el mejor dinero que te permita vivir una vida que no gira en torno al trabajo. Piensa en el número uno primero.
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Ojalá alguien me lo hubiera dicho hace 20 años!
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