Según FlexJobs, los trabajos totalmente remotos son cada vez más comunes en los sectores de la tecnología, las finanzas, la medicina y otros sectores.
Video: 5 maneras en las que el teletrabajo beneficia a su empresaSi su empresa está pensando en implementar una política de trabajo desde casa, he aquí cinco razones por las que el trabajo a distancia es una buena idea.
Las históricamente bajas tasas de desempleo en los EE.UU. proporcionan más flexibilidad a los solicitantes de empleo cuando se trata de encontrar una posición que ofrezca el ajuste adecuado, especialmente para aquellos en campos de alta demanda como el desarrollo, según un informe reciente de FlexJobs.
Trabajar a distancia es una ventaja importante que muchos candidatos buscan: Alrededor del 77% de los trabajadores dijeron que tendrían más probabilidades de aceptar una oferta de trabajo si supieran que pueden teletrabajar al menos parte del tiempo. Otro 97% de los empleados dijo que un trabajo con flexibilidad tendría un impacto positivo en su calidad de vida en general, con un 28% informando que aceptarían un recorte salarial a cambio de la opción de trabajar desde casa, según una encuesta de FlexJobs.
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Los trabajos totalmente remotos pueden traer a la mente posiciones como la entrada de datos, la escritura y el servicio al cliente; sin embargo, existen muchas más posiciones en otras industrias, como la tecnología, las finanzas y la medicina, apuntó el informe.
VER: Política de teletrabajo (Tech Pro Research)
«Con muchas más oportunidades de empleo que los trabajadores para llenarlas, los buscadores de empleo pueden aprovechar mejor el apretado mercado laboral actual para conseguir un trabajo que ofrezca la oportunidad de trabajar a distancia, lo que se ha convertido en una alta prioridad para la fuerza laboral actual», dijo Sara Sutton, fundadora y directora ejecutiva de FlexJobs, en un comunicado de prensa. «Como líderes en la industria del trabajo a distancia, queremos que las personas que buscan trabajo sepan que el mercado laboral a distancia cubre más de una o dos industrias, y que los trabajos a distancia también están disponibles en diferentes niveles de carrera».
Basado en los datos de la base de datos de FlexJobs, aquí están 10 de los trabajos remotos más comunes y su salario anual promedio, de acuerdo con los datos salariales de PayScale.
Pago promedio $52,263/año
Los gerentes de cuentas trabajan en muchas industrias y compañías diferentes, con sus funciones diarias que típicamente involucran la administración de las cuentas y relaciones con los clientes.
Pago promedio $50,357/año
Los contadores se encargan de las tareas relacionadas con las finanzas, como la facturación, la facturación, los impuestos, los pagos y mucho más.
Pago promedio $41,113/año
Por lo general, los contadores preparan informes financieros, asignan y verifican las cuentas y realizan auditorías. Por lo general, tienen experiencia previa en contabilidad.
Pago promedio $71,017/año
Los gerentes de desarrollo de negocios suelen trabajar para conseguir nuevos clientes y negocios por teléfono, correo electrónico, reuniones en persona y videollamadas, y tienen experiencia previa en ventas.
Pago promedio $87,575/año
Los directores de servicios al cliente se encargan de las relaciones con los clientes, con tareas que incluyen la elaboración de argumentos de venta, el desarrollo de relaciones y la identificación de las necesidades de los clientes.
Pago promedio $36,839/año
Los representantes de servicio al cliente remotos asisten a los clientes a través del correo electrónico, teléfono, chat o medios sociales, y responden preguntas sobre los productos, ayudan a resolver problemas y, a veces, venden servicios a los clientes.
Pago promedio $69,687/año
Entre los profesionales de tecnología más solicitados, los desarrolladores de software vienen en una variedad de títulos (tales como desarrolladores de front end, back end, iOS, Android o JavaScript) y realizan tareas que incluyen programación, desarrollo y arquitectura de software, sitios web, aplicaciones o productos.
Pago promedio $40,590/año
Los codificadores médicos son responsables de asignar y validar los códigos de procedimiento y diagnóstico para las prácticas médicas, y a menudo requieren certificaciones tales como RHIA, RHIT, CCS, CCS-P, CPC o CPC-H.
Pago promedio $63,245/año
El auge de la telemedicina ha dado lugar a un aumento del número de enfermeras a distancia, que prestan apoyo y atención por teléfono o por videoconferencia con los pacientes. Estos profesionales deben ser fuertes comunicadores y capaces de coordinar con médicos y otros proveedores de atención médica virtualmente.
Pago promedio $34,974/año
Los tutores remotos trabajan con todos los niveles de grado, incluyendo estudiantes universitarios, llevando a cabo sesiones de tutoría por teléfono, correo electrónico o videoconferencia. Típicamente requieren una licenciatura o experiencia en la materia que se imparte.
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