Demuestre a su personal y compañeros de trabajo que está agradecido por su arduo trabajo. Nunca subestime lo que un poco de reconocimiento (o un almuerzo gratis) puede hacer por la moral.
Es la temporada para estar agradecidos. Este sentimiento casi siempre sólo se aplica a la familia y los amigos. Considerando cuánto tiempo pasa con su personal y compañeros de trabajo, ¿por qué no permitir que se manifieste en el trabajo? Demuestra gratitud por su duro trabajo, por tenerte de espaldas, por su lealtad, y serás recompensado, en especie, una y otra vez.
Pero, ¿cómo le muestra a su personal lo agradecido que está por ellos? Seguro que puedes darles un jamón enlatado o una lata de galletas en forma de pavo, pero ¿por qué no hacer todo lo posible este año para que sepan lo especiales que son en realidad? Algunos pueden requerir un gasto, pero otros son cosas que no necesariamente cuestan un centavo. Echemos un vistazo a diez maneras en las que puedes mostrar tu agradecimiento.
1. Día de trabajo corto (o día de vacaciones extra)
Si esto es algo que está en su poder para conceder (y no está obligado por una política corporativa), ésta es fácil. Nada se aprecia más que un poco de R&R extra. Esto puede ser antes o después de las vacaciones – pero cualquier cosa para dar un poco de tiempo extra con la familia y los seres queridos. Será importante asegurarse de que todo el trabajo esté completo antes de que esto sea permitido – pero no lo conviertas en «Tú consigues X si consigues Y hacer» porque eso diluye todo el significado detrás del «regalo».
2. Haga un esfuerzo extra
Si está buscando la mejor manera de demostrarle a sus compañeros de trabajo y al personal lo agradecido que está, especialmente en las fiestas, trabaje aún más duro de lo habitual o sea voluntario para ayudar con un proyecto que necesita un impulso. Naturalmente, la preocupación con esto es que podría sentar un precedente de que no se puede estar a la altura de todo el año – y realmente no se puede decir, «Esto es sólo para las vacaciones!»
Pero si realmente quieres demostrar a tus compañeros de trabajo lo agradecido que estás de formar parte del «equipo», harás un esfuerzo extra durante todo el año. Lo siento, por la presión añadida.
3. Poder de compra
Si su empresa tiene la capacidad de ofrecer descuentos en la compra de varios productos, abra ese poder de compra al personal durante las vacaciones. Todo el mundo está buscando formas de reducir costes en esta época del año, y poder comprar algunos artículos adicionales a través de una cuenta de la empresa sin duda se ajustaría a esa factura. Sólo use la discreción al hacer esto para asegurarse de que no está rompiendo ninguna regla con sus cuentas.
4. Almuerzo con servicio de catering
A todo el mundo le gusta un almuerzo gratis, literalmente. Tanto de estos centros de vacaciones alrededor de comer, ¿por qué no mostrar a su personal lo mucho que les aprecian por tener un almuerzo con servicio de catering traído a la oficina. Sólo asegúrate de hacer un esfuerzo extra y de que no te entreguen pizza o alitas. Hazlo bien y tendrás un personal muy contento de volver de las vacaciones (salvo que haya drama en casa.
5. Regalo de grupo
Durante mi larga carrera como actor, una de las tradiciones era que el elenco le consiguiera al director un regalo de estreno. Esta fue una gran manera de mostrar un aprecio colectivo. Esta donación va en ambos sentidos – toda la gerencia podría reunirse y ofrecer regalos al personal también.
6. Anuncio comercial de la industria
Esto puede parecer un poco grandioso, pero comprar un anuncio en una revista de la industria que muestre su aprecio por su equipo no sólo le ayuda a usted y a la gerencia, sino también a la compañía. Sí, esto podría ser un esfuerzo costoso, pero el beneficio superará con creces la inversión. Usted puede extender esto (o transferir la idea) a una cartelera o a un anuncio de transporte masivo. De cualquier manera, usted obtendrá un gran kilometraje de la idea y la ejecución.
7. Pase de teletrabajo
Incluso si no es su procedimiento operativo estándar, si su personal puede trabajar desde su casa, déjelos, al menos durante los días que rodean las vacaciones. Asegúrese de que estén conscientes de que todas las tareas deben realizarse de acuerdo con las normas, pero sea flexible con el marco de tiempo. Usted encontrará que permitir que el personal esté cerca de la familia, incluso si están trabajando en casa, demostrará aprecio en formas que los regalos no pueden.
Y si no puede permitir que se tomen los días que rodean a las vacaciones, este es el mejor compromiso.
8. Correo electrónico de la empresa
No es tan poderoso como la palabra hablada, pero enviar un correo electrónico masivo a su compañía ayuda a que todos sepan que usted está agradecido por un personal tan trabajador, dedicado y considerado. Esto sólo debe ser hecho por los directivos de la empresa.
9. Premios
Aunque esto individualiza a las personas, siempre y cuando usted pueda esparcir el amor a través del personal, los premios no sólo muestran su aprecio, sino que también muestran que usted realmente ve el trabajo que su personal está haciendo y puede servir como una herramienta de motivación para ayudarlos a seguir adelante. Hacer esto alrededor de la temporada navideña también le permite la flexibilidad de enrollar premios más tontos en los más serios.
10. Diles que
Nada muestra mejor agradecimiento que las palabras. Es fácil escribir una nota en un correo electrónico o una tarjeta, pero hablar cara a cara muestra y demuestra el significado detrás de las palabras. Cuando usted habla las palabras cara a cara, esto demuestra que no sólo las quiere decir, sino que la relación que usted tiene entre su personal es fuerte y de confianza.
Hay incontables maneras de demostrarle a su personal o a su gerencia lo agradecido que está por la calidad de su trabajo, el cuidado que ponen en sus trabajos y su dedicación a la compañía. Tómese el tiempo para mostrar su aprecio….lo recuperará de más maneras de las que pueda imaginar.