El coaching profesional virtual puede ayudar a los expertos en el campo de la tecnología a perfeccionar sus habilidades en alineación de equipos y desarrollo de liderazgo.
Video: Cómo iniciar su carrera de ciberseguridadPara llenar el vacío laboral de cibercapacidades, las empresas están invirtiendo fuertemente en talento con la experiencia adecuada.
Los profesionales, incluidos los de la tecnología, siempre parecen estar buscando formas de mejorar su currículum vitae y aumentar sus habilidades. Debido a la escasez de talento tecnológico y a la falta de habilidades, la mayoría de los profesionales de la tecnología tienen espacio para crecer, y tienen una razón para hacerlo: Para ser contratado o ascendido.
Hay múltiples maneras de mejorar las habilidades técnicas, pero los bootcamps en línea no son tan útiles cuando se trata de la falta de habilidades sociales o de trazar una trayectoria profesional. Eso es un vacío que los entrenadores de carreras virtuales esperan llenar.
Los entrenadores profesionales virtuales pueden proporcionar ayuda personalizada a un profesional en busca de trabajo o para mejorar su posición actual.
El coaching virtual puede llevarse a cabo a través de casi cualquier medio, excepto reuniones en persona, incluyendo correo electrónico y teléfono. El proceso puede ayudar con una variedad de temas profesionales, incluyendo el desarrollo profesional, la alineación del equipo y el desarrollo del liderazgo. Por ejemplo, la compañía de entrenamiento RiseSmart trabaja con empleados que buscan trabajo después de un despido o una reducción de personal.
En comparación con el coaching profesional presencial, el coaching virtual permite al demandante de empleo trabajar en su propio espacio. Hablar por teléfono en lugar de en persona puede reducir la ansiedad, lo que conduce a interacciones más abiertas entre el buscador de empleo y el entrenador, según Kimberly Schneiderman, gerente de desarrollo de prácticas de RiseSmart. Hay opciones para hablar por webcam con el entrenador o con los compañeros -el coaching en grupo es común para el coaching en persona, dijo Schneiderman-, pero sólo cuando una persona se siente preparada.
VER: IT jobs 2019: Contratación de prioridades, áreas de crecimiento y estrategias para cubrir puestos vacantes (Tech Pro Research)
«Algunos entrenadores informan que pueden ser más directos con los clientes en un entorno virtual», dijo Bob Hewes, socio principal de Camden Consulting Group. «Esto puede ser una ventaja, ya que permite a la persona que recibe el coaching reflexionar sobre la conversación y profundizar en el aprendizaje».
¿Vale la pena para los profesionales de la tecnología?
Los profesionales de la tecnología pueden necesitar un entrenador más que los de otros campos debido a la competitividad de la industria, dijo Schneiderman. Los entrenadores pueden utilizar las evaluaciones para identificar fortalezas y debilidades, tanto en términos de personalidad como de conjunto de habilidades. También pueden ayudar a las personas que buscan trabajo a entender cómo se puede aplicar una habilidad de una manera diferente a un nuevo trabajo.
«Los técnicos podrían necesitar el apoyo adicional de los entrenadores para ayudar a elaborar mensajes efectivos en este lado de sus habilidades», dijo Schneiderman. «En general, las personas del sector de la tecnología tienden a centrarse en las habilidades duras, pero no tanto en las habilidades blandas que actualmente tienen una gran demanda. Una vez que un empleador se haya dado cuenta de que tiene las habilidades necesarias para la tecnología, ¿qué los hará destacar más allá de eso?».
El coaching profesional virtual podría ayudar a impulsar las habilidades sociales, que están adquiriendo cada vez más importancia para la contratación de directivos. Más de dos tercios de los profesionales de RR.HH. han retenido ofertas de trabajo tecnológicas de candidatos que de otro modo estarían cualificados debido a la falta de habilidades sociales, según un informe reciente.
«Muy a menudo, los profesionales técnicos son introvertidos y necesitan adquirir habilidades extravagantes para operar en el lugar de trabajo», dijo Carolyn Broderick, analista senior de sistemas de recursos humanos.
El entrenamiento profesional también podría ser útil para navegar por la cultura del lugar de trabajo y los desafíos que puede conllevar, dijo Broderick. También puede ayudar con otras formas de desarrollo personal, incluyendo la creación de una carrera profesional.
Tener un orientador profesional también podría ayudar a los profesionales desempleados a ser contratados. Alrededor del 80% de las personas que pasan por el programa RiseSmart encuentran trabajo, y lo hacen un 60% más rápido que el promedio nacional, dijo Schneiderman. La organización también ha visto éxito en términos de ayudar a los empleados a ganar más dinero: Alrededor del 83% de los que usan el programa consiguen un trabajo con un salario más alto que su puesto anterior, según su sitio web.
Qué buscar en un orientador profesional virtual
Los buscadores de empleo deben buscar un entrenador con conocimiento de la industria, junto con certificaciones profesionales y experiencia en coaching, dijo Schneiderman.
«Los mejores entrenadores de carrera tendrán un equilibrio de instrucción táctica -‘repasemos las mejores prácticas de entrevista’ -con procesos de descubrimiento más suaves-‘¿qué crees que ganarás si sigues por ese camino? dijo Schneiderman.
Encontrar a alguien en quien puedas confiar y que tenga la experiencia para ayudarte a mejorar es crucial, dijo Hewes. Busque lugares que coincidan con las personas que buscan trabajo y los entrenadores en función de la compatibilidad.
«La verdadera clave es desarrollar una relación de confianza con el asesor», dijo Hewes. «Eso puede tomar tiempo para desarrollarse, pero tener una buena relación de trabajo y cubrir principios como la confidencialidad hará la diferencia.»
Noticias técnicas que puede utilizar en el boletín informativo
Entregamos las mejores noticias de tecnología empresarial sobre las empresas, las personas y los productos que revolucionan el planeta. Entregado diariamente
mismo