Con muchas ofertas de empleo en el campo, los científicos de datos pueden aumentar sus posibilidades de aterrizaje en una gran empresa mediante la actualización de sus hojas de vida en línea.
Video: Cómo iniciar una carrera en el campo de las ciencias de la informaciónLa ciencia de la información es una de las carreras más populares en el campo de la tecnología. Alison DeNisco, de ConsejoTecnologico.com, explica por qué hay tanta demanda de expertos en análisis, las habilidades que necesita para empezar, y por qué iba a empezar su carrera.
El mercado laboral para los científicos de datos está muy abierto, con un estimado de 700.000 puestos de trabajo en este campo para el año 2020, según un informe de IBM. Y estos profesionales tienen una gran demanda: Casi el 90% de los científicos de datos dijeron que se les contacta al menos una vez al mes para nuevas oportunidades de trabajo, mientras que más del 50% dijo que se les contacta semanalmente, según un informe de CrowdFlower.
«La demanda de científicos de datos ha seguido creciendo en los últimos años a medida que las empresas de todos los sectores continúan integrando la nueva tecnología en las operaciones principales del negocio para satisfacer las cambiantes expectativas de los clientes», dijo Sarah Stoddard, experta de la comunidad en el sitio de búsqueda de empleo Glassdoor.
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Es típico que las empresas que no pertenecen a la industria tecnológica tengan una fuerte presencia digital y recopilen grandes cantidades de datos en línea, lo que plantea la necesidad de que los empleados tengan la capacidad de recopilar, organizar y analizar esta información para ayudar a educar las decisiones empresariales, dijo Stoddard.
En octubre, los Informes de Pagos Locales de Glassdoor encontraron que el pago de los científicos de datos había aumentado año tras año en un 0,9%, a 96.441 euros, un indicador de la creciente demanda y una forma de que los empleadores atraigan a los mejores talentos, dijo Stoddard.
VER: Descripción del puesto: Científico de datos (Tech Pro Research)
Cuando se busca trabajo, «lo más importante es que los empleadores sepan que estás ahí fuera», dijo Félix Fermín, gerente de reclutamiento de Mondo. LinkedIn tiene una función en la que puede alertar a los reclutadores de que está abierto a oportunidades sin que su empleador actual sepa que está buscando en otro lugar, dijo.
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1. ¿En qué idiomas trabajas?
Las tres habilidades más solicitadas por los científicos de datos son Python, R y SQL, según una investigación reciente de Glassdoor. «Si está familiarizado con estos idiomas, destacar estas habilidades en su currículum vitae y en los perfiles profesionales en línea podría atraer a una gama más amplia de empleadores que buscan talento en ciencias de la información, incluso si no está necesariamente en el mercado para un nuevo trabajo», dijo Stoddard.
Nueve de cada 10 puestos de trabajo en ciencias de la información en Glassdoor requieren al menos habilidades de Python, R, y/o SQL, encontró Glassdoor.
En Indeed Prime, los candidatos con habilidades específicas o experiencia en aprendizaje automático, Hadoop, Python y Java son los que más interés despiertan en los empleadores, según Shu Wu, director de Indeed Prime.
«Explicar cómo se analizan los datos y qué herramientas se utilizan en el currículum es muy útil», agregó Fermin.
2. Lo que estás haciendo en tu papel actual
«Mucha gente dice:’Soy un científico de datos en esta compañía’, y eso es todo», dijo Fermin. «No tiene que leerse como un currículum, pero unas pocas frases sobre lo que están haciendo, y el por qué y el cómo de lo que están haciendo mejora enormemente la capacidad de los empleadores y reclutadores para ver lo que están haciendo».
VER: Aquí están las 3 mejores carreras en ciencias de la información, y cuánto pagan (ConsejoTecnologico.com)
3. Ejemplos claros de cómo ha dominado las habilidades de datos
Aunque la educación formal es importante y fomentada, su experiencia relacionada con la ciencia de datos y la forma en que cuantifica el éxito será más atractiva para los empleadores porque quieren entender qué conocimientos técnicos aportará a la mesa y cómo ha ayudado a informar las decisiones empresariales en el pasado, dijo Stoddard.
«Las funciones de las ciencias de la información evolucionan constantemente con las nuevas tecnologías, por lo que al incluir ejemplos claros y cuantificables de cómo se han dominado las habilidades básicas relacionadas y se han aprendido nuevos idiomas, esto le ayudará a destacar entre la multitud», añadió.
En general, todos los científicos de datos deben tener experiencia en SQL, estadísticas y análisis de datos y negocios, dijo Wu. También deben ser capaces de resaltar cómo sus habilidades han impactado en el negocio en general.
Los buscadores de empleo en todas las industrias deben determinar qué factores son los más importantes para su felicidad y éxito en un nuevo trabajo. Los tres factores principales que influyen en la satisfacción a largo plazo de los empleados en el lugar de trabajo son la cultura y los valores, las oportunidades profesionales y la confianza en el liderazgo de los directivos. «Aunque estos no sean tan intrigantes como un salario más alto durante las negociaciones iniciales, las altas calificaciones en estas categorías podrían significar la diferencia entre encontrar un trabajo que se adapte a su vida y no,» dijo Stoddard.
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